Chuyển đến nội dung chính
Thông Báo
⚖️ Công ty Luật SaigonLex: Tận Tâm – Linh Hoạt – Đúng Pháp Luật🏛️ Tư vấn Doanh nghiệp, Hợp đồng, Tranh tụng, Đất đai & Sở hữu trí tuệ tại TP.HCM📢 Tuyển dụng: CÔNG TY LUẬT SAIGONLEX TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ (Đang nhận hồ sơ)📞 Hotline tiếp nhận vụ việc: +84 908 033 115📍 Trụ sở: 302/62 Phan Huy Ích, Phường An Hội Tây, TP. Hồ Chí Minh
BM-LD-03DOCXPhiên bản 2026.1

Mẫu Biên bản Xử lý Kỷ luật Lao động

Labor Discipline Hearing Minutes

Mẫu biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động ghi nhận đầy đủ thành phần tham dự, ý kiến người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và căn cứ pháp lý để ban hành quyết định kỷ luật.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Biểu mẫu này do Saigonlex cung cấp chỉ mang tính chất tham khảo chung, không cấu thành ý kiến tư vấn pháp lý và không thiết lập quan hệ luật sư - khách hàng. Người sử dụng tự chịu trách nhiệm đánh giá và tùy chỉnh nội dung cho phù hợp với giao dịch thực tế của mình. Saigonlex không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ rủi ro, thiệt hại nào phát sinh từ việc áp dụng biểu mẫu này. Chúng tôi khuyến nghị bạn tham vấn ý kiến luật sư trước khi sử dụng chính thức.

Căn Cứ Pháp Lý & Thẩm Quyền Áp Dụng

Điều 122 Bộ luật Lao động 2019; Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động.

Hướng Dẫn Sử Dụng & Lưu Ý Kỹ Thuật

Phải thông báo bằng văn bản trước ít nhất 05 ngày làm việc cho người lao động và tổ chức đại diện tại cơ sở trước khi tiến hành phiên họp kỷ luật.

Trước khi ban hành chính thức, các bên cần rà soát kỹ các điều khoản tùy nghi, điều kiện tài chính và bảo đảm có đầy đủ chữ ký, con dấu của người có thẩm quyền hợp pháp.